Gestão por Competências

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O curso estabelece a definição e entendimento da Gestão por Competências, visando contribuir cada vez mais e melhor com a organização, através do planejamento, alinhamento dos objetivos e das estratégias do negócio. Analisar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria dos seus colaboradores, priorizando o desenvolvimento. Valorização da competência no contexto organizacional. Subsistemas de gestão de pessoas orientados a competências: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento.

Público alvo

Exclusivo para servidores da Prefeitura de Niterói

Carga horária

10 h

Ementa

conceito de competência e seus atributos, capacidades e potenciais, qualificação e competência, aptidão e competência, classificação de competências, papéis e competências gerenciais; 

o que é gestão por competências, valorização da competência no contexto organizacional, a complexidade da gestão por competências, vantagens da gestão por competências, gestão de competências e gestão do conhecimento, subsistemas de gestão de pessoas orientados a competências: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento; 

cargo e competências, descrição de competências, análise situacional e impactos da gestão por competências na administração pública municipal.

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