CARTILHA DE COMBATE AO ETARISMO
O etarismo é uma forma de discriminação baseada na idade de uma pessoa ou de um grupo. Ele ocorre por meio de estereótipos negativos relacionados à idade, resultando em exclusão social e dificuldades no acesso a direitos. Seu impacto se estende à vida pessoal, profissional e social, comprometendo a dignidade, a autonomia e a participação plena de quem o enfrenta.
COMO O ETARISMO SE MANIFESTA?
Pela dificuldade de contratação e promoção, acompanhada de comentários que desvalorizam e desrespeitam a capacidade de aprendizado ou de liderança. Essas práticas favorecem o isolamento profissional e limitam a participação ativa. O etarismo pode aparecer quando pessoas jovens são vistas como inexperientes, adultos de meia-idade como ultrapassados e pessoas idosas como incapazes de acompanhar mudanças, reforçando barreiras injustas no ambiente corporativo.
Pela exclusão nas decisões familiares e desrespeito aos desejos e vontades. Em casos mais graves, pode levar ao abandono emocional, com a negligência de afeto e atenção, ou físico, quando alguém é deixado sozinho sem suporte familiar. Também é comum quando familiares tratam jovens como “irresponsáveis” apenas pela idade ou infantilizam pessoas idosas, retirando-lhes autonomia em escolhas cotidianas.
Ocorre quando novas tecnologias são criadas sem considerar diferentes gerações como usuárias, com interfaces pouco intuitivas e falta de suporte adequado. Isso dificulta o acesso das pessoas que não cresceram em contato com o digital e reforça estereótipos de que pessoas idosas não conseguem aprender ou se adaptar.
Nosso papel no combate
O combate ao etarismo é responsabilidade de todas as pessoas. No serviço público, isso significa tratar cada pessoa com respeito e garantir ambientes de trabalho acolhedores, inclusivos e livres de qualquer forma de discriminação. Em Niterói, esse compromisso é fortalecido também por políticas municipais específicas, como as implementadas pela Secretaria Municipal do Idoso, que buscam garantir o bem-estar físico e mental e assegurar a plena qualidade de vida da população idosa.
VOCê SABIA?
Afeta todas as idades
Pessoas mais jovens também podem sofrer com esse preconceito, sendo vistas como imaturas ou inexperientes, o que faz com que suas opiniões sejam desvalorizadas.
População Idosa em Niterói
A cidade abriga um dos bairros com maior população idosa do país, Icaraí, que ocupa a 9ª posição nacional em número de pessoas com mais de 70 anos.
Atualização da representação em placas
A figura de uma pessoa curvada segurando uma bengala foi substituída por uma pessoa em posição ereta, acompanhada do símbolo ‘60+’. A mudança busca uma representação mais inclusiva, sem reforçar estigmas.
Mudança no padrão etário brasileiro
De acordo com o IBGE, o número de pessoas com 60 anos ou mais dobrou nas últimas décadas, alcançando 33 milhões. A projeção indica que esse grupo poderá superar 75 milhões até 2070.
REVEJA OS SEUS CONCEITOS
Etarismo não é brincadeira
Essa forma de discriminação gera baixa autoestima, exclusão, insegurança e sensação de inutilidade, como mostrou a revisão da OMS (2020). Piadas e comentários desrespeitosos reforçam esses efeitos.
Aposentadoria como solução
Sugerir aposentadoria a pessoas idosas que enfrentam dificuldades de adaptação, em vez de oferecer treinamento e acolhimento, fortalece práticas discriminatórias relacionadas à idade.
“Esse tipo de roupa não combina com pessoas da sua idade”
Acreditar que para usar roupas, acessórios e até maquiagem e penteados há uma idade certa, reforça estereótipos e restringe a liberdade individual de se expressar.
“Você não está velha(o) demais para fazer essas coisas?”
Pessoas idosas podem aprender, inovar, começar novos relacionamentos e assumir novos desafios. Não existe limite de idade para explorar novas possibilidades.
Indicações
APARATO LEGAL
No Brasil, o combate ao etarismo está amparado por um conjunto de leis e normativas que garantem direitos e promovem a igualdade:
- Constituição Federal de 1988 – estabelece a dignidade da pessoa humana e a igualdade de todos como fundamentos do Estado brasileiro, vedando qualquer forma de discriminação.
- Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) – assegura direitos às pessoas com 60 anos ou mais, garantindo respeito, dignidade, acesso a serviços e proteção contra discriminação e violência.
- Política Nacional do Idoso (Lei nº 8.842/1994) – define princípios e diretrizes para assegurar autonomia, integração e participação da pessoa idosa na sociedade.
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – prevê igualdade de oportunidades no emprego, vedando práticas discriminatórias, inclusive por idade, no acesso e na permanência no trabalho.
- Convenção Interamericana sobre a Proteção dos Direitos Humanos dos Idosos (2015, ratificada pelo Brasil em 2017) – primeiro tratado internacional que reconhece o envelhecimento como parte da dignidade humana, obrigando os Estados a promoverem políticas contra discriminação etária.
Esses instrumentos legais formam a base para a promoção de uma sociedade mais justa, inclusiva e respeitosa com todas as idades.
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