Orientação para Inovação e Mudança

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A constante e rápida evolução da sociedade, costumes, tecnologias, conjuntura, dos tempos enfim, faz com que, por vários motivos, as organizações estejam em descompasso para poder acompanhá-la. Eliminar os espaços vazios de demandas não atendidas ou parcialmente satisfeitas passa a ser meta a ser alcançada. Para isso, muitas vezes, são necessárias implementar mudanças de natureza organizacional, de forma orientada. Neste caso devemos tomar “Orientação” como direção, rumo. Destinado e orientado a todos os envolvidos na implementação da mudança organizacional, o curso “Orientação para Inovação e Mudança”, traz elementos que permitem desenvolver e perceber as dimensões da mudança, o quão é necessária e como pode e deve ser implementada na organização.

Público alvo

Exclusivo para servidores da Prefeitura de Niterói

Carga horária

10 h

Ementa

  • Mudanças Organizacionais, abordagem do conceito de mudanças e suas dimensões, bem como de suas razões, fatores intervenientes e resistências à mudança.
  • Análise e desenvolvimento de estratégias e táticas para superação de resistências à mudança.
  • Inovação, abordagem de conceitos e definições de inovação e sua importância no desenvolvimento de organizações proativas e resilientes, bem como do intraempreendedorismo como fator facilitador a implementação da cultura para inovação.
  • Estudos de caso e discussão dirigida, iniciativas e análise situacional do potencial de mudanças na administração pública municipal de Niterói e avaliação de fatores de resistência à mudanças na administração pública municipal.

Professor

Carlos Roberto Schuler

Economista com cursos de extensão na FGV. Com experiência de 20 anos em cargos de Direção Executiva de empresa aeroviária com atuação em logística de assistência a aeronaves, atuou como Patrocinador de Reestruturação Organizacional com implementação de modelo de gestão para resultados, como também na implantação do ERP SAP R3. Experiência internacional em desenvolvimento de projeto para empresa de assistência em terra a aeronaves no Uruguai, atuando posteriormente como membro do Conselho de Administração para assuntos relativos às análises de mercado e estratégia, análises operacionais de performance e aconselhamento das relações entre a empresa e sindicatos, concorrência, clientes e autoridades. Atualmente desenvolve serviços de consultoria em desenvolvimento de organizações e pessoas.

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