Liderança e Gestão de Pessoas no Setor Público
Este curso tem como objetivo capacitar os participantes sobre os fatores básicos das relações humanas nas organizações, histórico, evolução e principais tendências dos subsistemas de gestão de pessoas, assim como os fatores motivadores do comportamento humano, de forma a possibilitar a compreensão dos papéis das lideranças na gestão estratégica de pessoas em organizações públicas, contribuindo para o desenvolvimento de competências individuais, gestão de desempenho de equipes e solução de conflitos nas organizações públicas.
Ementa
- Fatores básicos das relações humanas
- Gestão de Recursos Humanos
- Motivação ocupacional
- Teorias motivacionais
- Clima organizacional
- Chefe vs. Líder
- Estilos de liderança
- Técnicas de liderança
- Táticas de coaching e mentoring
- Técnicas de feedback
- Gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho
- Planejamento estratégico da gestão de pessoas
- Competências individuais e organizacionais
- Desenvolvimento de competências
Professora
Aparecida Laino Entriel
Pós-doutorado em Administração de empresas pela UFF, Doutora em Sistemas Computacionais pela COPPE/UFRJ, Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF, MBA em Administração e Sistemas de Informação pela UFF e Administradora pela Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro, FAFERJ. Atuou como Profissional de Recursos Humanos, Consultora Corporativa de Aprendizagem Organizacional da Petrobras e Docente da Universidade Petrobras no período de 2005 a 2020. É Professora Colaboradora do PPGAd da UFF e Professora dos MBAs Recursos Humanos, Logística, Marketing e Gestão Empresarial Estratégia da UFF. É professora convidada da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, fazendo parte do corpo docente que ministra o curso para a certificação em Gestão do Conhecimento. É membro da ABNT/093, Grupo de Gestão do Conhecimento em Projetos. Temas de docência e pesquisa: Marketing de serviços, Aprendizagem organizacional, Administração Estratégica, Administração Estratégica de Recursos Humanos, Liderança, Cultura organizacional e Gestão do conhecimento.
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