Gestão por Competências

O curso estabelece a definição e entendimento da Gestão por Competências, visando contribuir cada vez mais e melhor com a organização, através do planejamento, alinhamento dos objetivos e das estratégias do negócio. Analisar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria dos seus colaboradores, priorizando o desenvolvimento; Valorização da competência no contexto organizacional; Subsistemas de gestão de pessoas orientados a competências: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento.

ModalidadeOn-line

Aulas e materiais disponibilizados na plataforma da EGG e de início Imediato.

Carga horária

10h

Público alvo

Exclusivo para servidores da Prefeitura de Niterói

On-line Temas Gestão de Pessoas, Gestão para resultados, Liderança

Ementa

Fundamentos: conceito de competência e seus atributos, capacidades e potenciais, qualificação e competência, aptidão e competência, classificação de competências, papéis e competências gerenciais; ivos: Conceito e características da APO, Processo da APO;
Gestão por competências: o que é gestão por competências, valorização da competência no contexto organizacional, a complexidade da gestão por competências, vantagens da gestão por competências, gestão de competências e gestão do conhecimento, subsistemas de gestão de pessoas orientados a competências: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento;
Identificação e Mapeamento de competências nas organizações;
Estudos de caso e discussão dirigida: cargo e competências, descrição de competências, análise situacional e impactos da gestão por competências na administração pública municipal.