A Formação será pautada na aprendizagem baseada em problemas e estudo de casos, com apresentação conceitual que abordará a atuação ética e institucional de gestores públicos para a prevenção e enfrentamento ao assédio e às violências no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura organizacional segura, inclusiva e alinhada aos protocolos de integridade da administração pública municipal — com atenção explícita às desigualdades de gênero, raça e outros marcadores sociais que estruturam grande parte das violências institucionais, compondo requisito presente no Protocolo Institucional do Selo Livre de Assédio
Inscrições abertas
Até: 16/11 ou esgotarem as vagas
Modalidade:
Presencial
Carga horária:
03 horas
30 vagas
Compreender os Conceitos de raça, gênero e marcadores sociais
Identificar e diferenciar os tipos de assédio e compreender formas de enfrentamento no ambiente de trabalho
Conhecer práticas de uma Cultura organizacional segura, inclusiva e alinhada aos protocolos de integridade da administração pública municipal
Conhecer os conceitos do Requisitos presentes no Protocolo Institucional do Selo Livre de Assédio para os órgãos da Prefeitura
Pedagoga, escritora e ativista feminista antirracista. Atualmente é Coordenadora Executiva da organização não governamental – REDEH – Rede de Desenvolvimento Humano e, desde 1992; é responsável pelos Projetos “Por Uma Educação Não Discriminatória”; da Campanha “Quem Ama Abraça Fazendo Escola” e da “Plataforma Memória Feminista Antirracista”. É coautora do Dicionário Mulheres do Brasil, Um Rio de Mulheres, Mulheres Negras do Brasil, este último, Prêmio Jabuti 2008. Militante feminista há mais de 30 anos, vem trabalhando com políticas públicas para as mulheres, participação das mulheres na história do país e o enfrentamento da violência contra as mulheres. Em 2004 recebeu o prêmio Mulher do Ano (Diploma Bertha Lutz) concedido pelo Senado Federal e, em 2005, foi uma das 52 brasileiras, indicadas ao Prêmio Nobel da Paz.
Modalidade:
Presencial — encontros realizados em datas e local definidos.
Carga horária:
03 horas
Público-alvo:
Exclusivo para pessoas servidoras da Prefeitura de Niterói.
Realização:
17 de Novembro - 14h às 17h
Local:
Local: Rua Visconde de Sepetiba, 987, Centro, Niterói - RJ Sala: Auditório - 9° andar
Eixo do PDP:
Perfil:
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30 vagas
Rua São Pedro, 181
Niterói – Centro – Rio de Janeiro – Brasil
CEP: 24.020.057