O presente curso visa estabelecer um debate acerca do conflito: sua origem, suas características, seus desafios e potencialidades.  Nosso objetivo é desmistificar o olhar simplório de que o conflito é algo negativo. Pelo contrário, o conhecimento
de diretrizes e técnicas de gerenciamento de conflitos pode trazer bons resultados para a Administração Pública. Portanto, o desafio central do curso é apresentar outros (e inovadores) ângulos do (e sobre o) conflito de interesses.

Período de inscrição:
Entre 19 de junho e 18 de agosto.

Neste curso, vamos apresentar como analisar as informações, seu modelo racional, os fundamentos, fatores intervenientes, avaliação, mensuração, tratamento e monitoramento do risco assim como outras ferramentas que possam nos auxiliar na organização para
o melhor resultado das escolhas. Dessa forma, o curso vai oferecer aos participantes encontros com aula teórica, discursivas e principalmente práticas com o uso de ferramentas estatísticas e de qualidade.

Período de inscrição:
Entre 19 de junho e 18 de agosto.

A constante e rápida evolução da sociedade, costumes, tecnologias, conjuntura, dos tempos enfim, faz com que, por vários motivos, as organizações estejam em descompasso para poder acompanhá-la. Eliminar os espaços vazios de demandas não atendidas ou parcialmente satisfeitas passa a ser meta a ser alcançada.   Para isso, muitas vezes, são necessárias implementar mudanças de natureza organizacional, de forma orientada. Neste caso devemos tomar “Orientação” como direção, rumo.  Destinado e orientado a todos os envolvidos na implementação da mudança organizacional, o curso “Orientação para Inovação e Mudança”, traz elementos que permitem desenvolver e perceber as dimensões da mudança, o quão é necessária e como pode e deve ser implementada na organização.

Período de inscrição:
Entre 19 de junho e 18 de agosto.

O curso tem objetivo de capacitar os agentes públicos da prefeitura sobre as determinações do Sistema de Escrituração Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), novo instrumento de escrituração digital das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais criado através do DECRETO Nº 8.373, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014. 

 Abordará aspectos quanto a finalidade e as obrigações para cumprir o eSocial, assim como sua forma de abrangência, incluindo as principais partes do layout, os impactos nas rotinas das instituições (órgãos e entidades) e orientações para uma implementação e execução bem-sucedida.

Período de inscrição:
Entre 19 de junho e 18 de agosto.

Apresentar o modelo da APO (Administração por Objetivos), como referencial histórico base, seguindo no desenvolvimento e aprofundamento de indicadores como instrumentos que sustentam e realimentam os modelos de gestão e, finalmente, a avaliação que busca desenvolver ideia de valor no serviço público, de forma sustentável.

Período de inscrição:
Entre 22 de julho e 15 de setembro. 

Desenvolver a confiança, a percepção da importância e a competência na aplicação de uma metodologia objetiva, confiável, rápida e simples para o planejamento e o gerenciamento da implantação de um projeto, embasada no que preconiza o PMI- Project Management
Institute, apresentando os principais passos (ferramentas e técnicas) requeridos, tendo por foco o sucesso da implantação (escopo, custos, prazos e resultados), enfatizando a racionalização dos recursos, a realização do escopo, o atendimento dos prazos
estipulados, a gestão orçamentária, a gestão dos riscos e a consecução dos resultados esperados.

Período de inscrição:
Entre 22 de julho e 15 de setembro. 

Visão geral da licitação pública, compreendendo a fase de planejamento e fase externa da licitação, sistema de registro de preços, contratação direta e contratos administrativos incluindo fundamento e visão geral.

Proporcionar aos participantes conhecimentos que permitam compreender tanto questões mais rotineiras quanto assuntos mais complexos em matéria de licitações e contratos administrativos mediante análise dos principais conceitos que envolvem o tema. 

Período de inscrição:
Entre 22 de julho e 15 de setembro. 

Propiciar aos participantes o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, essenciais para o atendimento nos diferentes níveis no contexto da administração municipal. Será abordado questões como o cliente na gestão pública, a prestação
de serviços ao cliente e excelência nos Serviços Públicos por meio de estudos de caso e discussão dirigida: aplicações práticas e análise situacional do conceito de foco no cliente-cidadão ao contexto da administração pública municipal.

Período de inscrição:
Entre 22 de julho e 15 de setembro. 

O curso abordará como as organizações são compostas por pessoas e, estas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para
operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes internos e externos e atingir seus objetivos globais e estratégicos.

Período de inscrição:
Entre 22 de julho e 15 de setembro. 

O curso estabelece a definição e entendimento da Gestão por Competências, visando contribuir cada vez mais e melhor com a organização, através do planejamento, alinhamento dos objetivos e das estratégias do negócio. Analisar os pontos fortes e as
oportunidades de melhoria dos seus colaboradores, priorizando o desenvolvimento.

Valorização da competência no contexto organizacional. Subsistemas de gestão de pessoas orientados a competências: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento.

Período de inscrição:
Entre 19 de agosto e 13 de outubro. 

O curso apresentará os modelos e mecanismos essenciais para estabelecer os princípios e processos da boa governança. Visando superar os principais desafios do governo, tais como racionalização dos gastos públicos, transparência, segurança jurídica, qualidade
dos serviços públicos, que requerem essencialmente implementação de práticas capazes de avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão da prefeitura de Niterói.

Período de inscrição:
Entre 19 de agosto e 13 de outubro. 

Orientar os participantes para uma visão atualizada e dinâmica do papel do trabalho em equipe; discutir e conhecer ferramentas para aumentar a eficácia do trabalho em equipe. Possibilitando adquirir conhecimentos para empreender esforços em conjuntos
para atingir metas, alcançar os propósitos e trazer resultados positivos para todos as pessoas e a organização.

As bases do empoderamento: poder, motivação, liderança e desenvolvimento humano.

Período de inscrição:
Entre 19 de agosto e 13 de outubro. 

O curso sobre o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil – MROSC, tem como objetivo proporcionar aos servidores da Prefeitura de Niterói conhecimentos sobre a interpretação da nova legislação sobre as organizações da sociedade civil,
e sua relação de parceria com o Estado.

O MROSC determina regras para a seleção das entidades e para as etapas de execução, monitoramento e avaliação das parcerias o que evita qualquer tipo de favorecimento de algum grupo específico que não atenda aos interesses da administração pública
e inclui novos instrumentos jurídicos (Termo de Fomento e Termo de Colaboração). A lei prevê que os órgãos públicos planejem previamente a realização e o acompanhamento das parcerias e estabelece sistema de prestação de contas diferenciado por
volume

Período de inscrição:
Entre 19 de agosto e 13 de outubro. 

Apresentar, sensibilizar e orientar os participantes com relação aos fundamentos e práticas relacionadas com a busca da excelência das pessoas, dos processos, dos produtos/ serviços e dos resultados, utilizando os referenciais dos Programas de Excelência
na Gestão e tendo por foco um atendimento mais harmônico às necessidades e expectativas das principais partes interessadas no desempenho da Gestão Pública Municipal.

Período de inscrição:
Entre 16 de setembro e 10 de novembro. 

Capacitar os servidores da Prefeitura de Niterói para atuarem de forma prática na gestão e operacionalização dos convênios e contratos de repasse no Sistema de Gestão de Convênios do Governo Federal – SICONV, considerando as inovação constantes na
Portaria 424/2016 e demais alterações, em todas as etapas desde a celebração, execução, fiscalização até a prestação de contas, assegurando assim maior eficiência à Administração Pública de Niterói.

O Siconv é a ferramenta responsável por administrar as transferências voluntariarias de recursos da União que permite agilidade na execução de contratos, transparência no repasse do dinheiro público e qualificação da gestão financeira.

Período de inscrição:
Entre 16 de setembro e 10 de novembro. 

O curso tem por objetivo transmitir um enfoque teórico/prático relacionado com o acompanhamento e controle de processos nas organizações públicas, compreendendo abordagens de conceitos relacionados com legitimidade, eficácia, eficiência e economicidade,
proporcionando aos participantes condições de familiarizar-se com a utilização de fluxogramas que constitui extraordinária ferramenta indispensável à visualização do funcionamento integrado dos serviços de auditoria em um contexto de controle interno.
A abordagem, eminentemente prática, poderá compreender estudo de caso com traçado de fluxogramas, preparo de folhas guia e elaboração de relatórios de auditoria, se existir condições.

Período de inscrição:
Entre 16 de setembro e 10 de novembro.