Liderança e Gestão de Pessoas

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O curso abordará como as organizações são compostas por pessoas e, estas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes internos e externos e atingir seus objetivos globais e estratégicos.

Público alvo

Exclusivo para servidores da Prefeitura de Niterói

Carga horária

10 h

Ementa

onceito de Gestão de Pessoas, atribuições básicas e objetivos da gestão de pessoas, aspectos formais e informais da organização, processos e principais subsistemas da moderna gestão de pessoas, modelos centralizados e descentralizados de gestão de pessoas, principais desafios da gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho;

liderança, poder e liderança, fontes de poder organizacional, tipos de poder organizacional, teorias de liderança, traços de personalidade, estilos de liderança e liderança situacional, papéis gerenciais e estilos de liderança, motivação, conceito e características da motivação, necessidades humanas, fatores higiênicos e motivacionais, modelos contingenciais de motivação;

importância do capital humano nas organizações, impactos do comportamento humano na efetividade da administração pública municipal.

Instrutores

Maria Cristina Matos da Costa

Mestre em Sistemas de Gestão- UFF- Linha de Pesquisa foco em Liderança e Desenvolvimento de Equipes. Graduada em Pedagogia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1991). Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Estácio de Sá em (2015). Especialista em Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1993). Docente do MBA de Gestão de Pessoas na UFF na Disciplina Gestão de Carreiras. Na Universidade Estácio de Sá foi Coordenadora da Graduação Tecnológica de Recursos Humanos, Coordenadora da Pós-Graduação em Petróleo e Gás, professora do ensino presencial e da pós graduação dos Cursos de Administração e Recursos Humanos em diversas disciplinas. Professora Tutora da EaD nos referidos cursos, professora conteudista, validadora do banco de questões e professora em aula teletransmitida em nível nacional das disciplinas de Métricas e Gestão do Clima Organizacional. Implantou o departamento Estácio In Company. Consultora e professora em Gestão de Pessoas do IBAM - Instituto Brasileiro de Administração Municipal; Docente da Pós Graduação latu senso e do MBA da União de Faculdades de Alagoas e da Fundação Getúlio Vargas. Tem experiência nas áreas de: Administração; Educação e Recursos Humanos. Consultora na área de Desenvolvimento Humano; Coach de Carreira. Graduanda em Psicologia na Universidade Estácio de Sá. Coordenadora da Comissão Especial de Recursos Humanos do CRA. Voluntária da Casa Ronald em um projeto entre o CRA e a FGV para apoio a Gestão da Instituição. Trinta anos de experiência nas áreas de Gestão, Educação e Pessoas.

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